Aposentados que recebem MAIS que um salário mínimo ficam em alerta após comunicado do INSS | Finance Journal
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) divide o seu calendário de pagamentos entre: quem ganha 1 salário mínimo, e quem ganha acima de 1 salário mínimo. Para quem tem um benefício acima do piso vale a pena estar atento, porque o depósito pode cair apenas em dezembro.
Começou na segunda-feira (25) os depósitos do calendário de pagamentos do INSS para novembro. No entanto, aqueles que recebem mais que 1 salário mínimo por mês ou possuem o benefício com final do 6 ao 0 só receberão o seu benefício a partir de dezembro.
Isso acontece porque o calendário do INSS começa na última semana do mês e só finaliza na primeira semana do mês seguinte. Não há exceção nem mesmo para o mês de dezembro, por isso muitos receberão o seu salário apenas em 2025, depois das festas.
Calendário de pagamentos do 13º salário do INSS
O calendário de pagamentos do INSS em novembro começou no dia 25 e termina apenas em 6 de dezembro. Ao longo desse período também está sendo pago o 13º salário para quem começou a receber algum benefício previdenciário a partir de junho.
Até 1 salário mínimo
Acima de 1 salário mínimo
Bônus no pagamento do INSS para novembro
De acordo com os dados do INSS, foi investido R$ 1,3 bilhão para pagar o 13º salário do INSS a 1,7 milhão de benefícios e 1 milhão de pessoas. Isso porque, há segurados recebendo mais de um salário.
O valor é calculado de forma proporcional ao período em que o cidadão está recebendo o benefício previdenciário neste ano.
Isso significa que como não são aposentados ou pensionistas há 12 meses, eles não terão acesso a 100% do seu salário.
O cálculo funciona assim:
- Divida o valor do seu salário bruto por 12;
- Multiplique pelo número de meses que está recebendo o benefício nos últimos 12 meses;
- O resultado equivale ao 13º integral.
Por exemplo, quem começou a receber 1 salário mínimo de aposentadoria em junho:
- R$ 1.412 / 12 = R$ 78,44;
- 6 x R$ 78,44;
- R$ 470 de 13º salário, ou seja, 50% do salário mensal.
Fonte: Fdr
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