Concurso Casa da Moeda: setor solicita novo edital com 39 vagas | Finance Journal

Concurso Casa da Moeda: setor solicita novo edital com 39 vagas | Finance Journal

Um novo concurso Casa da Moeda foi solicitado pelo Departamento de Produtos Gráficos e Cartões (Deger) e pode entrar em pauta. O pedido é para o provimento de 39 vagas efetivas.

Em uma nota técnica encaminhada ao diretor vice-presidente de Operações, e acessada pela reportagem do Qconcursos Folha Dirigida, o Deger solicita a aprovação para a contratação de:

• 37 técnicos operacionais; e
• 2 analistas de gestão.

Ambas as contratações são para o próprio departamento, com o objetivo de recompor e adequar as equipes às necessidades operacionais, considerando também os novos negócios em desenvolvimento na Casa da Moeda.

"A expectativa, com a reoxigenação do quadro de efetivo operacional do DEGER, poderá permitir o avanço das ações de transferência de conhecimento especializado às atuais equipes produtivas, a modernização do efetivo operacional, a viabilização da ampliação da carteira de produtos, e a absorção de novos negócios potenciais, como os selos de conformidade do Inmetro e iniciativas de exportação de passaportes semi acabados a outros países, dentre outras. Além disso, com a renovação do efetivo operacional, haverá redução do custo direto marginal da folha mensal do departamento, tornando-se este custo mais eficiente através do ganho de produtividade do novo efetivo operacional recentemente contratado", diz um trecho da análise.

O setor ainda destaca que, no período entre 2019 e 2024, houve uma redução de 40% no número de empregados, mas ressalta que nesse período não houve diminuição significativa no portfólio de produtos.

Após as análises apresentadas, o Deger solicitou a realização de um novo concurso público.

Vale reforçar que, apesar da solicitação, todo o processo ainda será avaliado internamente, cabendo aos departamentos superiores o aval ou não o prosseguimento da demanda.

Último concurso Casa da Moeda teve validade prorrogada

Em junho deste ano, a Casa da Moeda prorrogou por mais um ano o prazo de validade do seu último concurso. A seleção, portanto, segue vigente até 2026, o que permite que mais aprovados sejam convocados.

Apesar da decisão da empresa, a prorrogação não impede que um novo concurso seja realizado. Isso porque os cargos solicitados pelo Departamento de Produtos Gráficos e Cartões são diferentes dos oferecidos na seleção anterior.

O concurso anterior, realizado em 2023, ofertou 68 vagas para cargos de níveis médio/técnico e superior, com salários iniciais que podiam chegar a R$9 mil.

As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:

• Nível médio/técnico: vagas para o cargo de técnico de segurança; e
• Nível superior: vagas para o cargo de analista de produção.

Do total, 54 vagas foram para a contratação imediata e 14 para a formação de um cadastro reserva.

É importante ressaltar que a lotação dos aprovados no concurso da Casa da Moeda ocorre na cidade do Rio de Janeiro. Devido à sua localização, a empresa oferece transporte aos contratados para o deslocamento entre suas residências e o local de trabalho, e vice-versa.

Como foram as provas do último concurso Casa da Moeda?

As provas do concurso da Casa da Moeda foram aplicadas pela Fundação Cesgranrio, em março de 2024. No total, 14.445 candidatos foram convocados para a etapa. O número de ausentes não foi divulgado.

Para o cargo de técnico de segurança, a avaliação foi composta por 30 questões de Língua Portuguesa e Matemática.

Para o cargo de analista de produção, a prova teve 30 questões, sendo 10 de Conhecimentos Básicos e 20 de Conhecimentos Específicos. Ambas as provas foram de caráter eliminatório e classificatório.

Além das provas, os candidatos ao cargo de técnico de segurança também passaram por outras etapas, como teste de capacidade física e avaliação psicológica.

Veja detalhes do edital da Casa da Moeda de 2012

O último concurso da Casa da Moeda para diversos cargos foi realizado em 2012. Enquanto o edital de 2024 trouxe vagas específicas.

Antes, o edital de 2012 ofereceu um número maior de oportunidades, em diversas áreas de atuação. Na época, foram disponibilizadas vagas para os cargos de nível médio/técnico de:

Cargos de nível médio/técnico

• Apoio Administrativo: 60 vagas no total (4 efetivas + 56 de cadastro de reserva).
• Assistente Técnico Administrativo - Programador de Computador: 20 vagas (19 de reserva + 1 de PCD).
• Auxiliar de Operação Industrial - Acabamento de Produção: 50 vagas (47 de reserva + 3 de PCD).
• Auxiliar de Operação Industrial - Armazenagem: 30 vagas (28 de reserva + 2 de PCD).
• Auxiliar de Operação Industrial - Elétrica: 20 vagas (19 de reserva + 1 de PCD).
• Auxiliar de Operação Industrial - Hidráulica: 10 vagas (9 de reserva + 1 de PCD).
• Auxiliar de Operação Industrial - Impressão Gráfica: 150 vagas (142 de reserva + 8 de PCD).
• Auxiliar de Operação Industrial - Mecânica: 20 vagas (19 de reserva + 1 de PCD).
• Técnico Industrial - Artes Gráficas: 20 vagas (19 de reserva + 1 de PCD).
• Técnico Industrial - Edificações: 10 vagas (9 de reserva + 1 de PCD).
• Técnico Industrial - Eletrônica: 20 vagas (19 de reserva + 1 de PCD).
• Técnico Industrial - Eletrotécnica: 10 vagas (9 de reserva + 1 de PCD).
• Técnico Industrial - Mecânica: 20 vagas (19 de reserva + 1 de PCD).
• Técnico Industrial - Meio Ambiente: 10 vagas (1 efetiva + 9 de reserva).
• Técnico Industrial - Pré-impressão: 10 vagas (9 de reserva + 1 de PCD).
• Técnico Industrial - Projetos Elétricos: 10 vagas (1 efetiva + 9 de reserva).
• Técnico Industrial - Projetos Mecânicos: 10 vagas (1 efetiva + 9 de reserva).

Cargos de nível superior

• Analista da CMB - Administrador de Dados: 30 vagas (28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Análise de Negócios: 30 vagas (28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Arquitetura: 10 vagas (1 efetiva + 9 de reserva).
• Analista da CMB - Contabilidade: 30 vagas (1 efetiva + 28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Desenvolvimento de Sistemas: 45 vagas (4 efetivas + 38 de reserva + 3 de PCD).
• Analista da CMB - Designer: 10 vagas (1 efetiva + 9 de reserva).
• Analista da CMB - Economia e Finanças: 20 vagas (19 de reserva + 1 de PCD).
• Analista da CMB - Engenharia de Produção: 30 vagas (28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Engenharia Elétrica: 20 vagas (1 efetiva + 18 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Engenharia Eletrônica: 30 vagas (1 efetiva + 28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Engenharia Mecânica: 30 vagas (1 efetiva + 28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Engenharia Metalúrgica: 20 vagas (1 efetiva + 18 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Gestão em TI: 30 vagas (1 efetiva + 28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Gravação de Valores: 10 vagas (9 de reserva + 1 de PCD).
• Analista da CMB - Logística de Transporte: 10 vagas (1 efetiva + 9 de reserva).
• Analista da CMB - Patrocínio, PCP e Vendas: 30 vagas (28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Produtos e Processos: 10 vagas (9 de reserva + 1 de PCD).
• Analista da CMB - Projetos Artísticos: 10 vagas (9 de reserva + 1 de PCD).
• Analista da CMB - Recursos Humanos: 10 vagas (9 de reserva + 1 de PCD).
• Analista da CMB - Rede de Telecomunicações e Suporte: 30 vagas (1 efetiva + 28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Segurança da Informação: 30 vagas (2 efetivas + 28 de reserva + 2 de PCD).
• Analista da CMB - Suporte em TI: 45 vagas (4 efetivas + 38 de reserva + 3 de PCD).

A banca organizadora do concurso da Casa da Moeda de 2012 também foi a Fundação Cesgranrio.

• Já a seleção dos candidatos foi dividida em duas etapas:
• 1ª etapa: provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos.

2ª etapa: qualificação biopsicossocial e procedimentos admissionais, de responsabilidade da Casa da Moeda do Brasil, com caráter eliminatório.

As provas objetivas para os cargos de nível médio/técnico tiveram 30 questões e duração de três horas, enquanto as de nível superior tiveram 30 questões e uma hora a mais de duração.

Fonte: QConcursos