Jovem Aprendiz CAIXA 2026: conheça as etapas do processo seletivo e como participar | Finance Journal
Você está buscando uma oportunidade para iniciar sua carreira em uma das maiores instituições financeiras do país? O programa Jovem Aprendiz CAIXA 2026 pode ser o caminho ideal. Esta iniciativa é voltada para a capacitação profissional de jovens em serviços bancários e administrativos, promovendo inclusão social e o desenvolvimento de valores éticos.
O programa visa transformar a realidade de jovens em situação de vulnerabilidade, oferecendo conhecimentos teóricos e práticos que são fundamentais para o mercado de trabalho. Continue sua leitura e veja como funciona a seleção, quais são os pré-requisitos para participar e os benefícios oferecidos.
Como funciona o Programa de Aprendizagem da CAIXA?a
O Programa de Aprendizagem da CAIXA tem como objetivo principal a inclusão social e a formação profissional de jovens. A contratação dos aprendizes é realizada por meio de uma parceria com Entidades Sem Fins Lucrativos, que são selecionadas através de Chamada Pública e conveniadas com a instituição.
É importante destacar que o processo seletivo é de competência exclusiva dessas entidades parceiras. Elas são responsáveis tanto pelo curso de formação teórica quanto pela seleção dos candidatos que atuarão nas unidades da CAIXA. Dessa forma, o vínculo empregatício do aprendiz é estabelecido com a entidade convenente, e não diretamente com o banco.
Requisitos para participar do processo seletivo
Para se candidatar a uma vaga no programa, é preciso atender a critérios específicos, definidos para garantir que a oportunidade alcance jovens em situação de vulnerabilidade social. Confira os requisitos necessários:
- Idade: O candidato deve ter entre 15 e 17 anos completos no momento da inscrição.
- Renda: A renda familiar per capita deve ser de até 50% do salário mínimo vigente.
- Escolaridade: É necessário estar cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental ou o equivalente na Educação de Jovens e Adultos (EJA).
Benefícios e carga horária de trabalho do aprendiz
Os selecionados para o programa contam com um pacote de benefícios e uma carga horária de trabalho estruturada para conciliar as atividades práticas com a formação teórica. A estrutura foi pensada para apoiar o desenvolvimento contínuo do jovem.
O programa oferece uma remuneração mensal e auxílios que contribuem para o bem-estar do aprendiz. Os valores definidos são:
- Salário: Remuneração de R$ 968,31 por mês integral de aprendizagem.
- Auxílio-alimentação: Valor adicional de R$ 110,00 para despesas com refeições.
- Vale-transporte: Custeio do deslocamento entre a residência, a entidade formadora e a unidade da CAIXA.
- Outros direitos: O contrato inclui também o direito a férias e o recolhimento do FGTS com alíquota de 2%.
Duração e carga horária
O contrato de aprendizagem tem duração de até 24 meses. Durante esse período, o participante alterna entre atividades práticas na CAIXA e aulas teóricas na entidade parceira. A carga horária de trabalho é de 4 horas diárias, permitindo que o jovem continue seus estudos regulares sem dificuldades.
Como é realizada a seleção?
A seleção dos aprendizes não é feita diretamente pela CAIXA. A responsabilidade por todo o processo seletivo, desde a inscrição até a contratação, é das Entidades Convenentes. Portanto, os interessados devem procurar as instituições parceiras em sua região para verificar a abertura de novas turmas e os procedimentos de inscrição.
A lista completa das Entidades Sem Fins Lucrativos conveniadas está disponível para consulta no site oficial da CAIXA, na seção “Trabalhe na CAIXA”. É por meio dessas organizações que os jovens podem se candidatar e iniciar sua trajetória profissional no mercado financeiro.
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